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2023年4月27日，寧波市家居產(chǎn)業(yè)協(xié)會第七屆會員代表大會在香格里拉大酒店隆重舉行。寧波迎來了近年來最高規(guī)格的家居產(chǎn)業(yè)盛會。中國家具協(xié)會副理事長兼秘書長屠祺，寧波市工商聯(lián)黨組成員、副主席、市商會副會長吳益統(tǒng)，寧波市貿(mào)促會黨組成員、副會長葉華育，寧波市市場監(jiān)督管理局黨委委員、副局長車宏斌，寧波市社會組織管理局局長史浩明等領導到會并講話。 大會全景 大會審議并通過了會長丁敏的第六屆理事會報告暨產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告、監(jiān)事長王建軍的第六屆監(jiān)事會工作報告、黨支部書記干林法的黨建工作報告。 四年間，協(xié)會大家居細分領域頭部企業(yè)、專精特新小巨人、制造業(yè)單項冠軍、上市公司等企業(yè)近百家，會員企業(yè)年產(chǎn)值之和超1000億元。朗通作為家居協(xié)會的一員，在金融、企事業(yè)、醫(yī)療、教育領域深耕，完成了中哲集團、廣新納米、均勝電子、旭升集團等項目，在行業(yè)內(nèi)得到了一定的認可，朗通將繼續(xù)保持初心，砥礪前行，努力成長為辦公領域的標桿。 余 霆會長為當選的副會長授牌 在 充滿不確定性的市場大環(huán)境下，朗通會始終秉承著 future of work的 理念 ，與全球頂級辦公家具品牌Herman Miller深入合作，從用戶需求、空間設計、形象戰(zhàn)略、提效戰(zhàn)略、可持續(xù)戰(zhàn)略出發(fā)，著眼于為用戶打造健康高效未來感的辦公空間。未來朗通會 加強研發(fā)創(chuàng)新技術，整合資源，借助家居產(chǎn)業(yè)協(xié)會這個大平臺，促進更多合作的可能性，為客戶創(chuàng)造更多價值，為家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出 更多的貢獻。 本次大會的第二項是寧波市家居產(chǎn)業(yè)協(xié)會學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育動員大會。 吳益統(tǒng)副主席、裘奇妙部長與協(xié)會領導們共同啟動了本次主題教育活動。本次活動將重點引導民營經(jīng)濟提升創(chuàng)新動能,拓展民營經(jīng)濟發(fā)展空間。特別是圍繞民營經(jīng)濟發(fā)展的痛點和難點，加強與有關部門的協(xié)作配合，依法引導民營資本健康發(fā)展，不斷增強企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、守法合規(guī)經(jīng)營的意識和能力，提升現(xiàn)代化治理水平。 在家居產(chǎn)業(yè)協(xié)會的交流活動上，朗通精心準備了來自 全球頂級辦公家具品牌 Herman Miller的高顏值、高科技的Aeron作為驚喜獎品，最終幸運地被許華豐先生帶走，希望他能在未來辦公中始終保持健康高效的狀態(tài)，在未來朗通也會持續(xù)地為企業(yè)分享健康高效靈動的辦公理念。 此次教育活動使朗通對民營企業(yè)的責任與使命有了更深入、更全面的認識，朗通會不斷學習行業(yè)知識，整合銷售渠道、扎實沉淀產(chǎn)品技術，引領行業(yè)發(fā)展。希望未來有更多機會與優(yōu)秀企業(yè)共學習、同交流、促合作、 贏 發(fā)展，共同譜寫家居產(chǎn)業(yè)發(fā)展新篇章。 THE END ／ ...

朗通聯(lián)合 Colebrook Bosson Saunders 的線下設計師體驗活動寧波站正在持續(xù)進行中，本次活動從設計師的工作屬性出發(fā)，著眼于他們?nèi)粘９ぷ髦?頸椎勞損、 用眼疲勞，腰部酸痛等痛點，來提高工作效率和流暢度。接下來，讓我們一起回顧寧波的第二站李一空間設計事務所。 關于ColebrookBossonSaunders 總部位于倫敦的Colebrook Bosson Saunders（CBS）成立于1990年，憑借在建筑（Martyn Colebrook）、產(chǎn)品設計與創(chuàng)意（Peter Bosson）以及家具設計（Brenda Saunders）三大領域的專業(yè)技能，為在工作環(huán)境中實現(xiàn)科技和家具的結合，創(chuàng)造出新穎而獨特的解決方案。 CBS獨有的設計理念很快就重新賦予了不同工作場所對人體工學的全新定義，并顯著改善了人們使用電腦辦公時的坐姿與工作方式。 關于李一空間設計事務所 李一空間設計事務所成立于2009年。憑借十余年品牌設計的行業(yè)經(jīng)驗，成功為客戶建立了精準的空間與視覺表達語言。業(yè)務區(qū)塊著力于酒店民宿、餐飲會所、展示空間以及訂制化私宅空間的整體解決方案。 團隊由李一先生帶領，堅守設計是表達的藝術，而非藝術的表達，致力于簡約空間的表達以及對東方生活美學的研究。經(jīng)過多年在設計與生活方式的探索與深究中建立了優(yōu)良的行業(yè)口碑及客戶認可。 日常痛點 頸椎病、桌面局限 設計師日?？磮D和畫圖分別采用兩臺固定的電腦，傳統(tǒng)的顯示屏底座限制了視線的遠近和高低，長達數(shù)小時的工作下來，脖子始終保持著一個僵硬的狀態(tài)，這種非正常的弧度使脊柱受力不均勻，肩頸和腰部首當其沖，極易造成頸部肌肉損傷，患上頸椎病。 前衛(wèi)的設計師們都會選擇比較個性化的辦公桌，桌面厚度就會超出傳統(tǒng)的桌子，市面上很多的電腦支臂都無法突破桌子的局限，使安裝難以進行。 CBS Ollin 產(chǎn)品解決方案 朗通與CBS溝通后，CBS潛心研發(fā)，專門特造了加長板，能夠適用于 有切角、厚度較大 的桌板，滿足了用戶的個性化需求。 ▲ 安裝現(xiàn)場 Ollin支臂活動范圍很大，上下、左右、旋轉、翻轉，靈活度極高，不需要升降桌，就可以實現(xiàn)在站姿與坐姿辦公之間自由切換。 簡單總結下CBS Ollin 電腦顯示器支架的使用體驗。 首先，設計師可以很輕松就把屏幕轉向旁邊或對面，方便與客戶或同事共享方案、溝通工作，為協(xié)同辦公提供了便利性。其次， 讓屏幕適應人，而不是人去適應屏幕，Ollin可以幫助用戶避免在查看屏幕時，伸長脖子或聳起肩膀，讓設計師保持健康姿勢，提高工作效率。 ▲ 安裝完效果 活動效果 本次CBS體驗活動寧波站第二站圓滿成功，接下來我們會為更多的寧波設計師帶去高效高品質的用屏體驗。 曲面屏、顯示器、平板、筆記本，甚至多屏顯示，CBS Ollin都能輕松達成，無所不能的桌面機械手臂，誰會不想要呢？ THE END ／ 轉發(fā)推文至朋友圈并參與文末留言 #說出你的職業(yè)和日常工作痛點# 我們隨機抽取2位幸運伙伴 免費獲得CBS線下體驗活動1次！ ...

Herman Miller 總裁 Ben Watson 說： 在我們?前所處的環(huán)境中，未來辦公是?個趨勢性的話題。但是對于 Herman Miller 來說，?作、?活和娛樂的融合?直是我們設計產(chǎn)品的核?理念。Passport 是我們產(chǎn)品組合的進?步補充，尋求帶來敏捷、?效和適合各種環(huán)境的解決?案。 B orn in the future 為未來而生 隨著混合型?作模式、共享辦公空間和創(chuàng)新家庭辦公解決?案需求的增加，Herman Miller 的設計師看到了?個重構辦公桌的契機，從?誕?了?個「極具靈活性的解決?案」。 新品 Passport 為未來辦公桌?提供了理想且具可適應性的解決?案，可以在包括家庭、公司和教育環(huán)境在內(nèi)的各種空間中發(fā)揮靈動價值。Passport其緊湊巧妙的靈活設計，?到?以容納必需品，?到?以應對狹小?空間；兼具包容性的臺?尺度，為筆記本電腦、?提電腦甚?和你喜愛的飲料，都預留了?夠的想象空間。 A casual position 隨心的位置 打破產(chǎn)品固態(tài)，不囿空間束縛。Passport 兼具移動性和可調(diào)節(jié)性，你可以將桌?移動到任何所需要的地?。它的單柱底座和輕巧的設計使?切變得更靈動：將它拉到你?作的任何地?，那時便成為你的「即時?作區(qū)」。 Passport 呈現(xiàn)?個可最?限度提?性能的同時，?能最?限度減少占地?積的移動式設計，它將滿?你在任何場景下?作的獨特需求：?論是作為?個「即時?作場所」，還是提供?勵全天運動的隨身「空間伴侶」，甚?成為拉起來即可進??組討論的?作臺，Passport 其緊湊的外形意味著它可以適應獨特的空間，幫助你的辦公空間實現(xiàn)最?化。 C omfortable height 舒適的高度 Passport ?動桌獨特的控制桿設計，?需接?電源，即可讓你隨?將桌?調(diào)整到所需?度。調(diào)節(jié)?度范圍可?18 英?，讓你在坐姿和站?之間靈活?如選擇，并在任何姿勢下都將倍感舒適。 Passport 為?戶提供更多定制服務，不僅擁有多種飾?和顏?可供選擇，還可進?額外選配：?性化設計的掛包鉤與桌?完美搭配，私密屏?為?戶提供溫暖和隱私邊界。 在家，Passport 為你配置?個多?途或?型家庭辦公室；在辦公空間，Passport 為注重功能平衡和占地空間需求的你，提供?張具?限潛?的多?途辦公桌。 THE END ／ 設計，就是為了讓生活更美好 Passport是您需要的時刻的理想之選 如果你對移動辦公感興趣，歡迎來朗通寧波展廳 一同探尋空間的奧義 ...

2月6日，慈溪市黨工委書記楊立、辦事處主任徐旭、 人大主任陳澤輝、黨工委副書記羅琳 芳、辦事處副主任孫劍鋒、白沙路商會會長孫平 方、黨政辦副主任岑斌 一行人走訪朗通，參觀了企業(yè)展廳、體驗了企業(yè)產(chǎn)品、了解了企業(yè)發(fā)展板塊、新一年的發(fā)展規(guī)劃等情況。 朗通展廳參觀結束后，開展了圍繞抓機遇，求突破，創(chuàng)新高的交流會；在會上徐主任表達出朗通是一個不年輕的企業(yè)，卻有著年輕的理念，非常的具有活力和潛力，朗通不僅僅只是一家銷售公司，更多的是懷揣著對空間的理解，對設計的認知，對用戶的深層次需求的挖掘，做的很好，未來令人值得期待！ 慈溪市黨工委書記楊立表示，朗通是一個非常與眾不同的企業(yè)，在辦公領域一直走在最前沿，許多前衛(wèi)的設計、產(chǎn)品的理念，都是令人眼前一亮。同時也強調(diào)，在充滿機遇與挑戰(zhàn)的市場環(huán)境下，朗通要面向未來、搶抓機遇、穩(wěn)進提質，憑著韌性、沖勁，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，在新的一年里，不斷提升企業(yè)競爭力。 朗通在前進的路上始終保持著 和韌行實的精神， 我們在思考，在探索，在開拓！在空間戰(zhàn)略規(guī)劃上，我們致力于打造更高效、更健康、更靈動的未來辦公空間，持續(xù)性的改善人們的生活工作方式，創(chuàng)造更美好的未來！同時， 朗通作為一家追求卓越的企 業(yè)， 不僅為顧客提供辦公家具和服務，更 不忘社會賦予我們的責任，我們將秉承著以人為本的理念，在辦公領域穩(wěn)打穩(wěn)扎，走向更璀璨的明天。 THE END ／ ...

征程萬里風正勁，奮楫爭先再遠航！2月3日，353名市政協(xié)委員帶著全市人民殷切期盼，信心滿懷地邁入慈溪大劇院，中國人民政治協(xié)商會議第十二屆慈溪市委員會第二次會議正式拉開帷幕。 本次兩會側重在 圍繞黨政中心建言，奮力助推市域發(fā)展現(xiàn)代化。錨定共同富裕目標，不斷推動民生福祉惠萬家。把握團結民主主題，廣泛匯集社會各界凝聚力。展現(xiàn)兩支隊伍風貌，同聲唱響擔當奮進主題曲。這些成績的取得，是習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引的結果，是中共慈溪市委堅強領導的結果，是市人大常委會、市政府和社會各方面大力支持的結果，是市政協(xié)各參加單位和全體委員團結奮斗的結果。 今年也 是全面貫徹落實中共二十大精神的開局之年，也是慈溪爭當中國式現(xiàn)代化縣市域實踐排頭兵的起步之年。市政協(xié)要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹中共二十大精神，深化落實習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想，在中共慈溪市委的堅強領導下，準確把握新發(fā)展階段、深入貫徹新發(fā)展理念、助力構建新發(fā)展格局，積極推進專門協(xié)商機構履職能力現(xiàn)代化建設，持續(xù)提升協(xié)商質效、監(jiān)督質效、服務質效、品牌質效、隊伍質效，用創(chuàng)新履職實踐講好慈溪故事、展現(xiàn)政協(xié)擔當、詮釋發(fā)展要義，以排頭兵的姿態(tài)不斷開創(chuàng)新時代政協(xié)工作新局面，努力為高質量建設共富共美現(xiàn)代化新慈溪貢獻智慧和力量。 *浙江朗通家具股份有限公司總經(jīng)理余惠莉女士 浙江朗通家具股份有限公司總經(jīng)理 余惠莉女士 作為慈溪兩會的人大代表之一，深切體會到經(jīng)濟發(fā)展的不易，過去的一年 ， 是 朗通 機遇與挑戰(zhàn)并存同在的一年，更是信心與希望相伴、責任與擔當同行的一年。 一年來，面臨疫情反復、經(jīng)濟 下行壓力等挑戰(zhàn)，公司 全員聚焦主責主業(yè)，腳踏實地、迎 難而上， 以業(yè)務系統(tǒng)建設 為重心，堅持系統(tǒng)性 、 清單化、目 標 式管理，把實業(yè)做到精益求精， 在砥礪 奮進、埋頭苦干中取得了很多新成績。 奮斗創(chuàng)造奇跡，付出鑄就榮光。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，新的一年里，朗通將持續(xù)以黨建引領，深刻認識、系統(tǒng)把握黨的二十大報告賦予企業(yè)的新使命新任務，傳承企業(yè)精神、不忘初心、牢記使命，為著力推進企業(yè)高質量發(fā)展的全新局面接續(xù)奮斗。 新的一年，愿我們不負春光，不負韶華，將個人奮斗融入企業(yè)發(fā)展，在這個最好的時代里，寫下屬于我們朗通人的新篇章！ THE END ／ ...

2月2日，寧波市婦聯(lián)黨組書記、主席俞泉云，市婦聯(lián)黨組成員、副主席張月和寧波市女企業(yè)家協(xié)會會長高屏一行走訪朗通，與朗通面對面，了解在新一年的發(fā)展規(guī)劃，同時向朗通送來新春祝福，也共同鼓舞奮力拼搏實現(xiàn)開門紅。市婦聯(lián)黨組成員、辦公室主任周文紅、市女企業(yè)家協(xié)會副會長兼秘書長張倩等同行。 在朗通，俞主席、高會長一行召開了女企業(yè)家座談會。協(xié)會常務副會長徐亞芬、副會長汪劍君、朗通董事長 余惠莉、 龔利紅、史翠英、馬肖琳、夏正宇、張倩等參加。女企業(yè)家們交流了新年企業(yè)發(fā)展的思路和規(guī)劃，大家有信心有決心，直面困難和挑戰(zhàn)，在開門紅的基礎上，力爭達成新一年的目標。 俞泉云主席表示，在疫情防控進入新階段后的第一個春天，婦聯(lián)作為大家的娘家人，為企業(yè)鼓鼓勁，為企業(yè)家送溫暖，給女企業(yè)家們送上新春祝福。她強調(diào)，女企業(yè)家是推動寧波經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的重要力量，在高屏會長的帶領下，協(xié)會會員們的努力下，寧波市女企業(yè)家協(xié)會成為寧波市婦女工作的一面旗幟。廣大女企業(yè)家要充滿信心、滿懷希望，在當前競爭激烈的環(huán)境中，要面向未來，搶抓機遇，做精實業(yè)；要關愛關心、相互鼓勁，堅持女企業(yè)家特有的韌性、沖勁，發(fā)揮女企業(yè)家的積極性和創(chuàng)造性，不斷提升企業(yè)競爭力，為寧波打造一流城市、躋身第一方陣貢獻智慧和力量。各級婦聯(lián)、女企業(yè)家協(xié)會要廣泛搭建平臺，堅持服務至上，更好地引領、聯(lián)系、服務女企業(yè)家發(fā)展，助力企業(yè)做大做強做優(yōu)。 高屏會長感謝各級婦聯(lián)組織對女企業(yè)家們的關心關懷，并表示經(jīng)歷了三年困難重重的女企業(yè)家，始終以強大的定力、毫不畏懼的勇氣，保持著三江競秀和韌行實的寧波女企業(yè)家精神。新的一年將進一步穩(wěn)進提質、聚焦核心、回歸本真。進一步穩(wěn)預期、穩(wěn)主業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)營收、穩(wěn)管理，穩(wěn)住核心業(yè)務、核心能力、核心團隊；不斷通過深耕主業(yè)，堅守實業(yè)，科技創(chuàng)新，數(shù)字賦能，來提升企業(yè)的競爭能力；同時不忘企業(yè)的社會責任，在鄉(xiāng)村振興共同富裕中，繼續(xù)發(fā)力發(fā)光發(fā)熱，展示寧波女企業(yè)家這一優(yōu)秀群體的風采和力量。 奮斗創(chuàng)造奇跡，付出鑄就榮光。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，新的一年里，朗通將持續(xù)以黨建引領，深刻認識、系統(tǒng)把握黨的二十大報告賦予企業(yè)的新使命新任務，傳承企業(yè)精神、不忘初心、牢記使命，為著力推進企業(yè)高質量發(fā)展的全新局面接續(xù)奮斗。 新的一年，愿我們不負春光，不負韶華，將個人奮斗融入企業(yè)發(fā)展，在這個最好的時代里，寫下屬于我們朗通人的新篇章！ THE END ／ ...

春節(jié)假期咻得過去了。大多數(shù)朋友都經(jīng)歷了一年一度的長途奔襲、歡聚又別離。 面對如約而至的兔年工作日，此刻你的內(nèi)心，是否已經(jīng)從假期的余溫里抽離，蓄滿能量，列起了新一年的計劃清單？ 又或者你仍處在節(jié)后返工的焦慮中，不知如何消減？ 節(jié)后返崗應如何調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，提高辦公效率？ 別慌，朗通支招幫你滿血復活！讓你 贏在兔 年起跑線 。 01 將環(huán)境本身作為治療元素 春節(jié)小長假過后我們的身心還沉浸在過年懶散的狀態(tài)中，需要一段緩沖期才能真正投入到工作中去。此刻，我們就可以通過在辦公空間中置入一系列元素，喚醒人們本身的自愈力，為其在工作場所中提供自我調(diào)節(jié)的條件，幫助快速恢復工作狀態(tài)。 過去20年里，世界衛(wèi)生組織歐洲分部持續(xù)研究了自然對健康的影響，相關成果證明， 自 然元素對人的健康、情緒、社會行為、認知能 力以及生產(chǎn)力都有積極影響。 人生來便有與大自 然親 密接觸的 愿望 。自然可以緩解精神疲勞和壓力，其療愈作用是持續(xù)性的。 通過在辦公空間中引入多種植物、打造綠植墻，或是確保充足的自然光線，使用天然材料，便能在無形中幫助人們放松。 02 打造空間中的空間 在辦公空間添加放松元素的基礎上，員工的自我調(diào)節(jié)還需要空間機制的加持。連續(xù)工作更長的時間并不一定意味著更有效率。研究表明：當感到疲勞時，哪怕是微休息5分鐘，也有助于精力的恢復。 企業(yè)可以通過設置一系列特別的重啟空間，讓員工自主選擇何時休息，以何種方式休息。這些空間包括：冥想室、休閑健身區(qū)、游戲房、擼貓室、睡眠艙等。 此外，重啟空間的存在本身，也是在向員工傳遞信號雇主關注員工的身心健康，這會給予人們休息的動力，從而達成一種雙贏。 03 讓身體適當減壓 復工后由于環(huán)境的轉變、工作的積壓，想必身體一時半很難適應久坐的狀態(tài)。而這會對腰椎、頸椎帶來更大挑 戰(zhàn) ，為緩解久坐不動造成的關節(jié)僵硬以及下肢靜脈血液回流不暢引起的酸脹，我們推薦幾款幫助員工身體減壓的辦公家具。 Ratio Workstation Ratio升降桌致力于通過先進的人體工程學設計，為人們提供更健康的辦公方式，一鍵控制臺面高度，便于自由切換坐姿和站姿。 坐久了就起來站一會兒，活動一下肩背腰腿，提神醒腦，以便以更積極的精神狀態(tài)投入工作。當員工處于舒適的狀態(tài)時，工作效率也會隨之提升。 Aeron Chair 1994年，擁有百年歷史的北美知名現(xiàn)代家具品牌Herman Miller將Aeron座椅帶到大眾面前，自問世以來便成為人體工程學座椅的標桿。 沒有皮革、沒有泡沫、沒有軟墊。 Aeron似乎與傳統(tǒng)思維下的舒適座椅設計背道而馳，這令人們不禁有些懷疑， 但是一旦他們坐 到這 張椅子上，想法便會全然改變。 卓越、精巧、細致入微的人體工程學設計 使Aeron帶給每一位嘗試了解它的人 以全然不同的舒適體驗。 Ollin Monitor Arm Ollin支臂活動范圍很大，上下、左右、旋轉、翻轉，靈活度極高，不需要升降桌，就可以實現(xiàn)在站姿與坐姿辦公之間自由切換。 它也為協(xié)同工作，提供了便利性 ，可以 很輕松就把屏幕轉向旁邊或對面，方便與同事共 享與討論工作內(nèi)容。 可選擇平板電腦、筆記本電腦、顯示屏卡座，且支持雙屏幕同時使用。 Ollin可以幫助用戶避免在查看屏幕時，伸長脖子或聳起肩膀，讓人保持健康姿勢，提高工作效率。 讓屏幕適應人，而不是人去適應屏幕。 04快速回歸團隊協(xié)作 節(jié)后復工回歸辦公場所后，工作上的脫節(jié)、精神上的倦怠難免會影響工作溝通協(xié)作的效率。如果在 辦公區(qū)域四周靈活布局Cove、Jump Space，每個員工都能在需要即興討論、頭腦風暴、休息閑聊時，隨時就近找到一個適合對話溝通的場景，這樣 勢必能大大提高溝通效率。 好的協(xié)作環(huán)境可以加速公司的業(yè)務和信息流通，協(xié)助員工高效完成工作目標。 成功的辦公室在促進并保持個人與其團隊之間的共生平衡中發(fā)揮重要作用。辦公室將員工與工作以及彼此相連接。工作場所必須營造信任與友情的氛圍。要讓員工發(fā)揮自身潛能，辦公室必須始終要讓員工覺得這是一個有歸屬感的團體。 THE END ／ 新的工作篇章已經(jīng)開啟，朗通 將繼續(xù)在 探究辦公空間與員工與健康、效率的關系道路上不斷前進！ 你收到了什么開工福利呢？新的一年，又有什么工作小目標呢？歡迎 評論留言，分享你的新年工作計劃，我們將隨機抽取3位粉絲的留言，送出我們的辦公小神器！快來參與互動吧~ ...

2023年已經(jīng)到來， 國內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營整體形勢已經(jīng)逐漸向暖，各行各業(yè)都在找尋未來發(fā)展的方向和機遇。在后疫情時代， 辦公家具和空間規(guī)劃的路該怎么走？ 朗 通 梳理了 四個值 得思考的趨勢 ，希望對你有所幫助。 01 混合辦公的重要性將持續(xù)增長 說起疫情對辦公的影響，絕大部分用戶都經(jīng)歷過居家辦公。 首先是開展遠程居家辦公模式，大部分用戶起先覺得很新奇，居家氛圍輕松自由； 但隨之而來的，則是工作溝通中的效率下降、成本提升，整體工作完成度低； 隨之大家對混合辦公理念，產(chǎn)生了不同的理念，一部分認為居家依舊值得推崇，則另一部分人認為，辦公環(huán)境不可替代。 根據(jù)麥肯錫和益普索的數(shù)據(jù)，在2022年，58%的美國人每周至少獲得一天在家工作的機會，而38%的人通常根本不需要在辦公室工作。 盡管現(xiàn)在就評估這種巨大變化的社會影響還為時尚早，但初步報告顯示，這種靈活性既提高了員工的幸福感，也提高了生產(chǎn)率。 無論是居家辦公還是回歸辦公場所，我們必須承認,混合辦公的需求一定會在后疫情時代持續(xù)增長。 不過，這種工作方式也存在挑戰(zhàn)：倘若辦公趨向真如我們所預見，那么在2023年，我們將看到許多公司開始著手解決一些問題，比如許多家庭的網(wǎng)絡連接不夠穩(wěn)定，沒有足夠的空間來放置辦公桌，缺少符合人體工學原理的辦公椅，或沒有安靜的辦公條件等導致無法專注工作。此外，脫離辦公室的聚集性工作，還會導致員工之間的聯(lián)系減少，難以融入和發(fā)展公司文化。 為此，公司必須推動混合辦公方式的相關政策實施，來確保企業(yè)和員工的需求都得到滿足。如果能夠以平等為優(yōu)先要素打造面向未來的混合辦公空間，那么企業(yè)將可以吸引更廣泛的新型多元化人才。 02 治愈辦公空間注入新的活力 陽康后回歸實體辦公后，人們對辦公空間場所和環(huán)境的要求有了很大的變化。 恢復身在其中的專注力是需求的一面，而另一面，自由、靈動、緩解高壓疲憊的治愈系辦公氛圍成為人們新的需求點。 在辦公空間 創(chuàng)建友好社交場所，強調(diào)公司的價值觀、愿景、使命和歷史，能增強員工間的親切感和互動。 在工位的位置設置休閑區(qū)域，并與工作區(qū)的色彩和風格拉開距離，通過柔軟舒適的沙發(fā)軟椅和低亮度的暖光燈能拉近人與空間的情感距離。 溫和自然的材質或裝飾是卸下防備的有效方式，溫暖的木材、天然的石材、充滿生機的綠植，都能營造家一般氛圍。 在樓梯、通道、茶水間等員工可能偶遇場景附近，提供可供交流的環(huán)境，即使只是簡單的兩把椅子，一組沙發(fā)，都能激發(fā)員工進行更多的聊天與對話，讓彼此的關系更親密。 未來的辦公室不止解決功能問題，更是成為一家企業(yè)的精神殿堂。 一個充滿活力的辦公空間，需要在人、企業(yè)及環(huán)境之間建立起平衡又充滿生機的關聯(lián)，當員工在企業(yè)內(nèi)找到了認同感、價值感和親密感，就會自然而然地獲得治愈的力量。 03 人性化健康辦公已是必然 40歲前用命換錢，40歲后拿錢買命，這句流行在職場人中的玩笑話，漸漸成為現(xiàn)實。 有研究顯示，久坐1小時的危害等同于吸兩根煙，而職場員工平均每天6-10小時的久坐時間，對身體有極大的負擔。 因此， 符合人體工程學原理、兼顧員工健康需求的 100% 可調(diào)節(jié)高度辦公桌變得越來越常見 。而且，和坐著辦公相比，站立辦公并不會降低生產(chǎn)力。 隨著人們越來越意識到工作場所對身心健康的影響，公司現(xiàn)在比以往任何時候都更加認識到，創(chuàng)建積極的工作環(huán)境可以增強其品牌文化、吸引新員工并留住現(xiàn)有員工。 新一代福祉配套設施將巧妙結合靜音室、育嬰室、康養(yǎng)室和冥想室以及親自然空間，打造一個可供員工在這個變幻莫測的世界中進行思考和自我完善的健康生態(tài)系統(tǒng)。 企業(yè)想要穩(wěn)定、高效發(fā)展，創(chuàng)造以人為本的健康環(huán)境已是必然。 04 智慧化辦公正煥發(fā)新勢 居家辦公的體驗，讓我們在審視工作和時間上有了全新的視角 。隨 著遠程協(xié)同、靈活辦公模式的飛速普及，辦公形態(tài)出現(xiàn)了新的變革。在數(shù)字化浪潮下，先進技術與工具驅動衍生的智慧化辦公正持續(xù)發(fā)展，各項數(shù)智能化辦公設備陸續(xù)落地，實現(xiàn)了 5G 全域信息覆蓋以及人臉識別、智能梯控等物聯(lián)網(wǎng)技術的廣泛應用，并通過線上智能服務和作業(yè)平臺，持續(xù)助力信息化協(xié)同，提升辦公生產(chǎn)效率。 ▲ 智慧會議室 ▲ 智能氛圍空間 ▲ 智慧系統(tǒng) 可以確定的是，伴隨著數(shù)字辦公工具的創(chuàng)新，實體辦公空間的創(chuàng)新一定會帶來新的合作方式。迎接未來的辦公空間 不再僅限于實體辦公場所，還有供我們辦公的數(shù)字虛擬空間，兩者兼得，高效協(xié)同。 未來五年內(nèi)，智慧化辦公必然會成為企業(yè)發(fā)展的新勢，為企業(yè)注入強大的生命力。 THE END ／ 朗通對2023年辦公相關領域的前景充滿了信心和期盼， 疫情讓我們重新定義辦公空間的價值，并以一種更有意義的視角看待我們在辦公室里所做的事情 。 我們在探究辦公空間與員工與健康、效率的關系上一直不斷努力、實踐。期望通過高效、健康、靈動的辦公空間為企業(yè)賦能，持續(xù)的助力企業(yè)成長、發(fā)展。 如果你對辦公領域新的趨勢有不同的見解，歡迎評論留言，與朗通一起探討，洞見更清晰的未來！ ...